Le terme de « freeter » est un terme social d'origine japonaise qui combine les mots « free » (libre) et « arbeiter » (travailleur) pour former « Freeter ». Les « freeteurs » sont des jeunes générations qui ne sont pas limitées par le cadre du travail à temps plein et qui ouvrent leur propre chemin. Ils acquièrent une variété d'expériences pour trouver le travail et le mode de vie qui leur conviennent, et ils proposent un nouveau paradigme de vie qui met l'accent sur le bonheur et la satisfaction personnels.

1. Tendance à la hausse des freeteurs

Récemment, les recherches en ligne sur les « freeteurs » ont connu une forte augmentation, et les discussions animées se poursuivent dans les communautés et les forums en ligne qui y sont liés. Les vidéos YouTube qui traitent du mode de vie des freeteurs sont populaires, et la génération MZ semble avoir une perception positive des freeteurs.

2. Valeurs de vie différentes de celles de la génération précédente

Les « freeteurs » aspirent à une vie plus libre axée sur l'individu que les emplois pénibles et difficiles. Ils s'affranchissent de l'obsession du travail à temps plein et recherchent le travail et le mode de vie qui leur conviennent en acquérant des expériences variées.

Ils accordent une grande importance au temps passé seuls et aux activités de loisirs, et ils recherchent l'équilibre entre le travail et la vie personnelle. Ils se concentrent sur le bonheur du moment plutôt que sur la gloire ou la richesse, et ils ont une mentalité du type « je ne veux pas gagner beaucoup d'argent, juste assez pour vivre » ou « le présent est plus important que les projets d'avenir définis ».

3. Contexte de l'augmentation du nombre de freeteurs

L'augmentation du nombre de « freeteurs » est due au contexte de l'emploi gelé et à l'évolution des modes de vie. La diminution des emplois de qualité et l'augmentation du chômage des jeunes ont rendu difficile l'accès à un emploi à temps plein.

L'évolution des valeurs professionnelles a conduit à une augmentation du nombre de personnes qui accordent une grande importance au bonheur personnel et à la satisfaction de la vie. Les problèmes de santé mentale dus à l'intensification de la concurrence et à l'augmentation du stress ont également contribué à l'augmentation du nombre de « freeteurs ».

4. Impact des freeteurs sur la société

Les « freeteurs » ont un impact positif et négatif sur la société. Parmi les aspects positifs, citons la diffusion de la culture de l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, le développement des compétences des individus grâce à des expériences variées et la diffusion des valeurs du bonheur personnel et de la satisfaction.

D'un autre côté, les aspects négatifs comprennent les difficultés économiques dues à un revenu instable, le manque de sécurité sociale et l'augmentation de l'incertitude quant à l'avenir.

5. Perspectives d'avenir des freeteurs

Compte tenu de la difficulté à améliorer le contexte de l'emploi et de l'évolution continue des valeurs de vie des jeunes générations, il est fort probable que le nombre de « freeteurs » augmente à l'avenir. La société doit lever les préjugés à l'égard des « freeteurs », accroître le soutien social et respecter les différents modes de vie.

Le gouvernement doit également mettre en place des programmes d'éducation et des politiques d'aide à l'emploi à l'intention des « freeteurs » et renforcer le filet de sécurité sociale.

6. Les freeteurs, une nouvelle possibilité, pas seulement un choix

Les « freeteurs » ne sont pas simplement une génération qui a renoncé au travail à temps plein. Ils sont une génération qui ouvre son propre chemin et qui relève de nouveaux défis. La société devrait respecter leurs choix et les aider à vivre leur vie plutôt que de les blâmer ou de les ignorer.

7. Exemples de réussite de « freeteurs »

• M. A, un YouTuber, gagne en popularité en créant du contenu à partir de ses expériences de voyage tout en travaillant à temps partiel dans un dépanneur.
• Mme B, une blogueuse, a accumulé de l'expérience grâce à divers emplois à temps partiel et a créé sa propre entreprise avec succès en s'appuyant sur son expérience.
• Mme C, une écrivaine, a publié un roman qui s'est classé parmi les best-sellers, inspiré de l'inspiration qu'elle a tirée de sa vie de « freeter ».

8. Les « freeteurs », points à surveiller

Pour réussir en tant que « freeter », il faut tenir compte des points suivants :

Définition d'objectifs clairs : Il est nécessaire de définir des objectifs clairs quant à ce que l'on souhaite obtenir grâce à la vie de « freeter ».

Gestion de carrière planifiée : Il est nécessaire d'établir un plan de développement de carrière qui corresponde à ses attentes en acquérant des expériences variées.

Apprentissage continu : Il est nécessaire d'accroître sa compétitivité en s'efforçant d'acquérir de nouvelles compétences et connaissances et en se perfectionnant.

Réseautage : Il est nécessaire d'échanger des informations et d'accroître ses chances en interagissant avec une variété de personnes.

Utilisation des politiques de soutien du gouvernement : Il est nécessaire d'utiliser activement les politiques de soutien à l'emploi et les programmes d'éducation destinés aux « freeteurs ».

9. Les « freeteurs », un changement d'attitude de la société est nécessaire

La société doit abandonner les préjugés à l'égard des « freeteurs », les soutenir dans leurs défis et les encourager. Les « freeteurs » ne sont pas simplement une génération qui a renoncé au travail à temps plein, mais une génération qui ouvre son propre chemin et qui relève de nouveaux défis. La société doit respecter leurs choix et les aider à vivre leur vie.

10. Les « freeteurs », leur impact sur la société future

Les « freeteurs » ont de fortes chances de devenir les acteurs clés de la société future. Les « freeteurs », qui recherchent des expériences variées et un mode de vie libre, devraient jouer un rôle important dans le façonnement de l'évolution de la société future.