A "freeter" egy japán eredetű társadalmi kifejezés, amely a "free" (szabad) és az "arbeiter" (munkás) szavak összevonásából származik (Freeter). A "freeter"ek olyan fiatalok, akik nem kötődnek a hagyományos, teljes munkaidős foglalkoztatás kereteihez, hanem a saját útjukat járják. Számos tapasztalaton keresztül megtalálják az számukra megfelelő munkát és életmódot, és egy új, az egyéni boldogságot és elégedettséget hangsúlyozó életmodellre mutatnak rá.

1. A "freeter"ek számának növekedése

A "freeter"ekre vonatkozó keresések száma drámaian növekszik az interneten, és a kapcsolódó közösségek és fórumok is élénk vitákat folytatnak. A "freeter"ek életét bemutató videók népszerűek a YouTube-on, és úgy tűnik, az MZ-generáció pozitívan tekint a "freeter"ekre.

2. Különböző életértékek a korábbi generációkhoz képest

A "freeter"ek a nehéz és kimerítő munka helyett az egyéni szabadságot részesítik előnyben. Szabadulnak a teljes munkaidős foglalkoztatás kényszerétől, és számos tapasztalaton keresztül megtalálják az számukra megfelelő munkát és életmódot.

Fontosnak tartják a magányos időt és a szabadidős tevékenységeket, és törekednek a munka és a magánélet egyensúlyára. A hírnév vagy a gazdagság helyett a jelenlegi boldogságukra koncentrálnak, és "csak annyi pénzt szeretnének keresni, amennyi a szükséges", "a jövőbeni terveknél fontosabb a jelen" - gondolják.

3. A "freeter"ek számának növekedésének okai

A "freeter"ek számának növekedésének hátterében a fagyos munkaerőpiac és az életmódbeli változások állnak. A minőségi munkahelyek száma csökken, a fiatalok munkanélküliségi rátája pedig nő, ami nehezíti a teljes munkaidős állás megtalálását.

A munka iránti attitűdök megváltoztak, egyre többen részesítik előnyben az egyéni boldogságot és az élettel való elégedettséget. A fokozott verseny és a növekvő stressz okozta mentális egészségügyi problémák is hozzájárulnak a "freeter"ek számának növekedéséhez.

4. A "freeter"ek hatása a társadalomra

A "freeter"ek a társadalomra egyaránt gyakorolnak pozitív és negatív hatást. A pozitív oldalon említhető a munka és a magánélet egyensúlyának hangsúlyozása, a tapasztalatokon keresztüli humán tőke fejlesztése és az egyéni boldogság és elégedettség értékének terjedése.

A negatív oldalon viszont a bizonytalan jövedelem okozta anyagi nehézségek, a társadalmi biztonsági háló hiánya és a jövőbeni bizonytalanság növekedése említhető.

5. A "freeter"ek jövőbeli kilátásai

Mivel a munkaerőpiac javulására nem számíthatunk, és a fiatal generációk életértékei továbbra is változnak, a "freeter"ek száma várhatóan tovább növekedni fog a jövőben. A társadalomnak fel kell hagynia a "freeter"ekkel szembeni előítéletek kialakításával, és fokoznia kell a társadalmi támogatást, valamint tisztelettel kell kezelnie a különböző életstílusokat.

Emellett a kormánynak is meg kell hoznia a "freeter"ek számára szóló oktatási programokat és foglalkoztatási támogató politikákat, valamint erősítenie kell a társadalmi biztonsági hálót.

6. A "freeter"ek nem puszta választás, hanem új lehetőség

A "freeter"ek nem csupán a hagyományos foglalkoztatást elutasító fiatalok. Ők a saját útjukat járják, és új lehetőségek felé törekednek. A társadalomnak nem szabad kritizálnia vagy figyelmen kívül hagynia a "freeter"eket, hanem tisztelettel kell kezelnie a döntéseiket, és támogatnia kell őket abban, hogy éljék az életüket.

7. Sikeres "freeter"ek

• A "freeter"ként dolgozó A YouTubernak sikerült népszerűvé válnia azzal, hogy a kényelmi boltokban végzett munka közben szerzett utazási tapasztalatait tartalommá alakította.
• A B blogger sokféle munkát vállalva szerezett tapasztalatokat, amelyeket felhasználva végül sikeresen megalapította saját vállalkozását.
• A C író a "freeter" élete során szerzett inspirációit használta fel regényének megírásához, amely könyvélővé vált.

8. A "freeter"eknek figyelembe kell venniük a következőket

A "freeter"ként való sikerhez a következőket kell figyelembe venni:

Egyértelmű célkitűzés: A "freeter" életmód során tisztában kell lenni azzal, hogy mit szeretnének elérni.

Tervezett karrier menedzsment: A változatos tapasztalatok alapján saját maguknak megfelelő karrierfejlesztési tervet kell készíteniük.

Folyamatos tanulás: Fontos, hogy új ismereteket és készségeket szerezzenek, és önfejlesztéssel növeljék versenyszellemét.

Hálózatépítés: Fontos, hogy különböző emberekkel kapcsolatba kerüljenek, és információt cseréljenek, valamint lehetőségeket teremtsenek.

A kormány által nyújtott támogatások kihasználása: Fontos, hogy kihasználják a "freeter"eknek szóló foglalkoztatási támogató politikákat és oktatási programokat.

9. A "freeter"ekkel kapcsolatos társadalmi szemlélet változása szükséges

A társadalomnak fel kell hagynia a "freeter"ekkel szembeni előítéletek kialakításával, és támogatnia kell a törekedéseiket. A "freeter"ek nem csupán a hagyományos foglalkoztatást elutasító fiatalok, hanem a saját útjukat járják, és új lehetőségek felé törekednek. A társadalomnak tisztelettel kell kezelnie a döntéseiket, és támogatnia kell őket abban, hogy éljék az életüket.

10. A "freeter"ek hatása a jövő társadalmára

A "freeter"eknek nagy a lehetősége arra, hogy a jövő társadalmának kulcsszereplőivé váljanak. A különböző tapasztalatokkal és a szabad életmód iránti vággyal a "freeter"ek fontos szerepet játszhatnak a jövőbeli társadalmi változásokban.