Freeter is een sociale term die in Japan is ontstaan en een samenstelling is van "free" en "arbeiter" (Freeter). Freeters zijn jonge generaties die zich niet vast laten ketenen door een vaste baan en hun eigen pad bewandelen. Ze zoeken naar werk en een manier van leven die bij hen past via diverse ervaringen en presenteren een nieuw levensmodel waarin geluk en tevredenheid voorop staan.

1. Toenemende trend van freeters

Onlangs is het aantal zoekopdrachten naar "freeters" online sterk gestegen en vinden er op gerelateerde forums en boards levendige discussies plaats. Op YouTube zijn video's over het leven van freeters populair en blijkt de generatie Z een positieve kijk te hebben op freeters.

2. Levenswaarden die verschillen van die van de gevestigde generatie

Freeters streven naar een vrij leven dat draait om het individu in plaats van naar moeilijk of zwaar werk. Ze ontsnappen aan de dwang om een vaste baan te hebben en vinden via diverse ervaringen werk en een manier van leven die bij hen past.

Ze hechten veel waarde aan tijd voor zichzelf en vrijetijdsactiviteiten en streven naar een evenwicht tussen werk en leven. Ze richten zich meer op geluk in het heden dan op aanzien of rijkdom en denken: "Ik wil niet meer verdienen dan het minimum om rond te komen", "het heden is belangrijker dan een duidelijk toekomstbeeld".

3. Achtergrond van de toename van freeters

De toename van freeters heeft te maken met de vastgelopen arbeidsmarkt en de verandering in levensstijl. Door de afname van kwalitatief goede banen en de toename van de jeugdwerkloosheid is het moeilijk om een vaste baan te vinden.

De veranderde kijk op werk heeft ervoor gezorgd dat steeds meer mensen waarde hechten aan geluk en tevredenheid in het leven. De toenemende concurrentie en stress hebben ook geleid tot geestelijke gezondheidsproblemen, wat een rol speelt in de toename van freeters.

4. Invloed van freeters op de maatschappij

Freeters hebben zowel een positieve als een negatieve invloed op de maatschappij. Positieve aspecten zijn onder andere de verspreiding van een cultuur die waarde hecht aan een evenwicht tussen werk en leven, de ontwikkeling van vaardigheden door diverse ervaringen en de verspreiding van waarden die geluk en tevredenheid nastreven.

Aan de andere kant zijn er negatieve aspecten zoals financiële moeilijkheden door onstabiel inkomen, een gebrek aan sociale zekerheid en een toename van onzekerheid over de toekomst.

5. Toekomstverwachting voor freeters

Naar verwachting zullen de vastgelopen arbeidsmarkt en de voortdurende verandering in levensstijl van de jongere generatie ervoor zorgen dat het aantal freeters in de toekomst zal toenemen. De maatschappij moet de vooroordelen over freeters wegnemen, sociale steun vergroten en diverse levensstijlen respecteren.

De overheid moet ook opleidingsprogramma's en werkgelegenheidsondersteuningsbeleid voor freeters ontwikkelen en de sociale zekerheid versterken.

6. Freeters, niet zomaar een keuze maar een nieuwe mogelijkheid

Freeters zijn niet zomaar een generatie die een vaste baan heeft opgegeven. Ze zijn een generatie die hun eigen pad bewandelen en nieuwe mogelijkheden nastreven. De maatschappij moet freeters niet veroordelen of negeren, maar hun keuzes respecteren en ze ondersteunen bij het leven van hun leven.

7. Succesverhalen van freeters

• Youtuber A werkt in een gemakswinkel en maakt van zijn reiservaringen content die populair is.
• Blogger B heeft via diverse baantjes ervaring opgedaan en is met zijn ervaringen een bedrijf begonnen.
• Schrijver C heeft tijdens zijn leven als freeter inspiratie opgedaan die hij gebruikte als onderwerp voor zijn roman die het tot de bestsellerlijst heeft geschopt.

8. Dingen waar freeters op moeten letten

Om als freeter succesvol te zijn, moet je rekening houden met de volgende punten.

Duidelijke doelstellingen stellen: Je moet duidelijke doelstellingen hebben wat je met je leven als freeter wilt bereiken.

Planmatige carrièreontwikkeling: Je moet een plan maken voor je carrièreontwikkeling via diverse ervaringen die bij je passen.

Blijven leren: Je moet je blijven inspannen om nieuwe vaardigheden en kennis op te doen en je competenties verbeteren door jezelf te ontwikkelen.

Netwerken: Je moet met verschillende mensen omgaan om informatie uit te wisselen en kansen te creëren.

Gebruik maken van overheidssteun: Je moet actief gebruikmaken van werkgelegenheidsondersteuningsbeleid en opleidingsprogramma's voor freeters.

9. Verandering van perceptie in de maatschappij over freeters is noodzakelijk

De maatschappij moet vooroordelen over freeters laten varen, hun inspanningen aanmoedigen en ze steunen. Freeters zijn niet zomaar een generatie die een vaste baan heeft opgegeven, maar een generatie die hun eigen pad bewandelen en nieuwe mogelijkheden nastreven. De maatschappij moet hun keuzes respecteren en ze ondersteunen bij het leven van hun leven.

10. Invloed van freeters op de maatschappij van de toekomst

Freeters hebben een grote kans om een belangrijke rol te spelen in de maatschappij van de toekomst. Freeters die diverse ervaringen hebben opgedaan en een vrije manier van leven nastreven, zullen naar verwachting een belangrijke rol spelen in de veranderingen in de maatschappij van de toekomst.