Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar
translation

To jest post przetłumaczony przez AI.

세상 모든 정보

Kim jest "Freeter"?

  • Język pisania: Koreański
  • Kraj referencyjny: Wszystkie kraje country-flag

Wybierz język

  • Polski
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

Tekst podsumowany przez sztuczną inteligencję durumis

  • "Freeterzy" to młodzi ludzie, którzy zamiast etatu, szukają pracy i stylu życia dopasowanego do siebie poprzez różnorodne doświadczenia, a ich popularność online stale rośnie.
  • Wzrost liczby "freeterów" jest spowodowany pogarszającą się sytuacją na rynku pracy i zmianą wartości, w których nacisk kładziony jest na szczęście i satysfakcję z życia, co wymaga wsparcia społecznego i zmiany świadomości.
  • "Freeterzy" mają duże możliwości, aby stać się czołowymi postaciami w zmieniającym się społeczeństwie przyszłości, a ich wybory i wyzwania należy szanować i wspierać.


Freeter to japońskie określenie społeczne, pochodzące od połączenia słów „free” (wolny) i „arbeiter” (robotnik), co daje „Freeter”. Freeterzy to młode pokolenie, które nie jest uwięzione w ramach etatu, ale wybiera własną ścieżkę. Znajdują pracę i styl życia, które im odpowiadają poprzez zdobywanie różnorodnych doświadczeń. Prezentują nowy model życia, który stawia na szczęście i satysfakcję osobistą.


1. Rosnąca tendencja do bycia Freeterem

W ostatnim czasie liczba wyszukiwań „Freeter” w internecie gwałtownie wzrosła. Na forach internetowych i w grupach dyskusyjnych toczy się ożywiona dyskusja na ten temat. Filmy na YouTube, które przedstawiają życie Freeterów, cieszą się dużą popularnością. Wydaje się, że pokolenie MZ ma pozytywne zdanie na temat Freeterów.


2. Różne wartości życiowe niż starsze pokolenia

Freeterzy cenią sobie wolność i niezależność, zamiast ciężkiej i trudnej pracy. Wolni od presji związanej z etatem, zdobywają różnorodne doświadczenia, by znaleźć pracę i styl życia, które im odpowiadają.


Cenią sobie czas spędzony samotnie i rekreację. Dążą do równowagi między pracą a życiem. Zamiast prestiżu i bogactwa, skupiają się na obecnym szczęściu. Mają takie myśli, jak „chcę zarabiać tylko tyle, by wystarczyło mi na życie, nie chcę zarabiać więcej”, „ważne jest tu i teraz, nie tyle, co przyszłość”.


3. Przyczyny wzrostu liczby Freeterów

Wzrost liczby Freeterów wynika ze stagnacji na rynku pracy i zmian w sposobach życia. Zmniejszyła się liczba dobrych miejsc pracy, a wzrosła stopa bezrobocia wśród młodych ludzi, co utrudniło im znalezienie etatu.


Zmieniły się wartości związane z pracą, a coraz więcej osób stawia na szczęście osobiste i satysfakcję z życia. Nasilona konkurencja i rosnący stres prowadzą do problemów ze zdrowiem psychicznym, co również wpływa na wzrost liczby Freeterów.


4. Wpływ Freeterów na społeczeństwo

Freeterzy mają zarówno pozytywny, jak i negatywny wpływ na społeczeństwo. Pozytywnym aspektem jest rozpowszechnianie kultury, która stawia na równowagę między pracą a życiem. Rozwijają swoje umiejętności dzięki różnorodnym doświadczeniom, a także promują wartości stawiania na szczęście i satysfakcję osobistą.


Z drugiej strony, negatywnym aspektem jest niestabilność dochodów, co prowadzi do problemów finansowych, braku zabezpieczenia społecznego i wzrostu niepewności co do przyszłości.


5. Perspektywy na przyszłość Freeterów

Biorąc pod uwagę trudności w poprawie sytuacji na rynku pracy i utrzymujące się zmiany w wartościach życiowych młodego pokolenia, prawdopodobnie w przyszłości będzie więcej Freeterów. Społeczeństwo powinno zwalczać stereotypy związane z Freeterami, zwiększać wsparcie społeczne i szanować różne style życia.


Rząd powinien wprowadzić programy edukacyjne i politykę wspierającą zatrudnienie skierowane do Freeterów, a także wzmocnić system zabezpieczenia społecznego.


6. Freeterzy – nie tylko wybór, ale i nowa możliwość

Freeterzy to nie tylko pokolenie rezygnujące z etatu. To pokolenie, które wybiera własną ścieżkę i stawia czoła nowym wyzwaniom. Zamiast krytykować lub lekceważyć Freeterów, społeczeństwo powinno szanować ich wybór i wspierać ich w budowaniu swojego życia.


7. Przykłady sukcesu Freeterów

  • Youtuber A pracuje w sklepie spożywczym, ale tworzy popularne treści o swoich doświadczeniach podróżniczych.
  • Bloger B zdobył doświadczenie, wykonując różne prace dorywcze, i założył własną firmę.
  • Pisarz C stworzył powieść, która stała się bestsellerem, czerpiąc inspirację ze swojego życia jako Freetera.


8. O czym warto pamiętać, będąc Freeterem

Aby odnieść sukces jako Freeter, należy zwrócić uwagę na następujące kwestie:

Jasne określenie celów: Należy jasno określić, co chce się osiągnąć, prowadząc życie Freetera.

Planowanie kariery: Należy opracować plan rozwoju kariery, wykorzystując różnorodne doświadczenia.

Ciągłe uczenie się: Należy kontynuować naukę nowych umiejętności i wiedzy, a także rozwijać się, by zwiększyć swoje kompetencje.

Tworzenie sieci kontaktów: Należy nawiązywać kontakty z różnymi ludźmi, aby wymieniać się informacjami i zdobywać nowe możliwości.

Wykorzystanie programów wsparcia rządowego: Należy aktywnie korzystać z programów wspierających zatrudnienie i edukacyjnych skierowanych do Freeterów.


9. Konieczność zmiany postrzegania Freeterów przez społeczeństwo

Społeczeństwo powinno pozbyć się stereotypów na temat Freeterów i wspierać ich w ich dążeniach. Freeterzy to nie tylko pokolenie rezygnujące z etatu, ale i pokolenie, które wybiera własną ścieżkę i stawia czoła nowym wyzwaniom. Społeczeństwo powinno szanować ich wybór i wspierać ich w budowaniu swojego życia.

10. Wpływ Freeterów na przyszłe społeczeństwo

Freeterzy mają duży potencjał, aby stać się siłą napędową przyszłego społeczeństwa. Freeterzy, którzy zdobywają różnorodne doświadczenia i poszukują własnego stylu życia, odegrają ważną rolę w kształtowaniu przyszłości społeczeństwa.

식스센스
세상 모든 정보
세상 모든 정보
식스센스
Znaczenie pokolenia Z, cechy i kultura pokolenia Z Pokolenie Z, urodzone w latach 90. XX wieku i na początku XXI wieku, jest zaznajomione ze środowiskiem smartfonów i Internetu, charakteryzuje się indywidualistycznymi wartościami, postrzeganiem państwa jako relacji kontraktowej, mieszanym światopoglądem p

20 kwietnia 2024

Generacja Alfa (Generation Alpha) - znaczenie, cechy Generacja Alfa, urodzona w latach 2011-2024, charakteryzuje się biegłością w technologiach cyfrowych i otwartością na subkultury, tworząc kulturę konsumpcji oszczędną i zorientowaną na wartości. Stanowią oni siłę napędową w czasach niskiej dzietności i oc

20 kwietnia 2024

15 najbardziej obrzydliwych zawodów w historii W przeszłości istniały przerażające i niebezpieczne zawody, o których dziś trudno sobie wyobrazić, takie jak sprzątacze wymiocin, specjaliści od toalet czy wykopujący kości. Ten wpis na blogu prezentuje 15 obrzydliwych i niehigienicznych zawodów, które is

31 marca 2024

Przed Dniem Pracy Pokolenie Z i milenialsi definiują na nowo znaczenie pracy, ważne jest dla nich, by stworzyć warunki życia w ramach czasu. Jest to przejaw dążenia do wolności od pracy, który wykracza poza równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i proponuje now
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son

22 maja 2024

[Kolumna Her Young-Joo] "Zrezygnuję z pracy i zostanę YouTuberem" - dla osób marzących o karierze twórcy Bycie twórcą wydaje się być radosnym i swobodnym zawodem, ale rzeczywistość jest inna. Najlepsi 1% zarabiają ponad 700 milionów wonów rocznie, ale najgorsi 50% zarabiają zaledwie 400 000 wonów rocznie, co pokazuje, jak bardzo zróżnicowane są zarobki. Pona
허영주
허영주
허영주
허영주
허영주

12 czerwca 2024

[Fire] Osoby, które zrezygnowały z pracy, wracają do korporacji Zjawisko powrotu osób, które zrezygnowały z pracy, do korporacji w ostatnim czasie jest analizowane jako wynik spadku cen aktywów i wzrostu stóp procentowych spowodowanego inflacją. Osoby, które zrezygnowały z pracy i polegały na zyskach kapitałowych, maj
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon

29 kwietnia 2024

69-godzinny tydzień pracy i szansa Zoom: Czas Era pracy zdalnej dobiega końca, a firmy domagają się od pracowników powrotu do biura. Jednak pracownicy nie stawiają już „pracy” w centrum swojego życia, a zarządzanie czasem dla „dobrego życia” staje się dla nich coraz ważniejsze. Praca jest postrzegana
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son

10 maja 2024

Platforma „Dwuerker” – AI dla wielorakich stylów życia „Dwuerker” to platforma wykorzystująca lokalne dane Big Data i technologie AI, która oferuje różnorodne lokalne style życia osobom poszukującym dodatkowych zajęć lub ścieżek kariery. Od maja uruchomione zostaną programy pilotażowe w Sehwa-ri na wyspie Jej
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

30 kwietnia 2024

[Historia firmy] Opowieść dla stażystów Polecam zdecydować się na zawód przed 33 rokiem życia i szukać lepszych warunków pracy. Ważne jest, aby w młodym wieku korzystać z potencjału i wysiłku jako broni, aby przenieść się do miejsca, w którym można otrzymać lepsze wynagrodzenie i się rozwijać.
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon

14 maja 2024