Freeter (Serbest Çalışan) Nedir?

Freeter, Japonya'da ortaya çıkmış bir sosyal terimdir ve free (özgür) ile arbeiter (işçi) kelimelerinin birleşiminden (Freeter) oluşmuştur. Freeter'lar, geleneksel tam zamanlı iş kavramına bağlı kalmayan ve kendi yolunu çizen genç nesillerdir. Çeşitli deneyimler yoluyla kendilerine uygun işi ve yaşam tarzını bulmaya çalışırken, kişisel mutluluk ve memnuniyet peşinde koşan yeni bir yaşam paradigması sunmaktadırlar.

1. Freeter Sayısındaki Artış Eğilimi

Son zamanlarda internette 'Freeter' aramaları hızla artmış ve ilgili topluluklarda ve forumlarda aktif tartışmalar yaşanmaktadır. YouTube'da Freeter yaşam tarzını konu alan videolar popülerlik kazanmış ve özellikle Z kuşağı ve Milenyum kuşağı (MZ Kuşağı), Freeter'lara karşı olumlu bir bakış açısına sahip olduğu görülmektedir.

2. Geleneksel Nesillerden Farklı Yaşam Değerleri

Freeter'lar, zorlu ve yorucu işlerden ziyade bireysel odaklı ve özgür bir yaşamı tercih ederler. Tam zamanlı işlere karşı takıntıdan kurtulup, çeşitli deneyimlerle kendilerine uygun işi ve yaşam tarzını ararlar.

Yalnız kalma zamanına ve boş zaman aktivitelerine önem verirken, iş ve yaşam dengesini hedeflerler. Şöhret veya zenginlikten ziyade anlık mutluluğa odaklanırlar ve 'En azından geçindirecek kadar para kazanmak, daha fazla para kazanmak istememek', 'Belirli bir gelecek planından ziyade şu anın önemli olması' gibi düşüncelere sahiptirler.

3. Freeter Sayısındaki Artışın Nedenleri

Freeter sayısındaki artışın altında, dondurucu iş piyasası koşulları ve yaşam tarzındaki değişiklikler yatmaktadır. Kaliteli iş imkanları azalırken, genç işsizlik oranları artmış ve tam zamanlı iş bulmak zorlaşmıştır.

İşe bakış açısındaki değişimle birlikte, kişisel mutluluk ve yaşam memnuniyetini ön planda tutan birey sayısı artmıştır. Rekabet yoğunluğu ve artan stresin yol açtığı ruh sağlığı sorunları da Freeter sayısındaki artışa etki etmiştir.

4. Freeter'ların Topluma Etkisi

Freeter'lar, topluma hem olumlu hem de olumsuz etkilerde bulunur. Olumlu yönleri arasında, iş ve yaşam dengesine önem veren bir kültürün yaygınlaşması, çeşitli deneyimlerle insan kaynaklarının geliştirilmesi ve kişisel mutluluk ve memnuniyet odaklı değerlerin yaygınlaşması yer alır.

Öte yandan, olumsuz yönleri arasında, istikrarsız gelir kaynaklarından kaynaklanan ekonomik zorluklar, toplumsal güvenlik ağının yetersizliği ve geleceğe yönelik belirsizlik artışı sayılabilir.

5. Freeter'ların Gelecek Görünümü

İş piyasası koşullarının iyileşmesinin zorlaşması ve genç nesillerin yaşam değerlerindeki değişimin sürmesi beklendiğinden, Freeter'ların gelecekte daha da artması muhtemeldir. Toplum, Freeter'lara yönelik önyargıları ortadan kaldırmalı, toplumsal desteği artırmalı ve farklı yaşam biçimlerine saygı göstermelidir.

Ayrıca, hükümetin Freeter'lara yönelik eğitim programları ve istihdam destek politikaları hazırlaması ve toplumsal güvenlik ağını güçlendirmesi gerekmektedir.

6. Freeter'lar: Sadece Bir Seçim Değil, Yeni Bir Olasılık

Freeter'lar, sadece tam zamanlı işleri reddeden bir nesil değildir. Kendi yollarını çizen ve yeni olasılıklara meydan okuyan bir nesildir. Toplum, Freeter'ları eleştirmek veya görmezden gelmek yerine, onların seçimlerine saygı duymalı ve kendi hayatlarını yaşayabilmeleri için destek olmalıdır.

7. Freeter Başarı Örnekleri

• YouTube içerik üreticisi A Bey, marketlerde yaptığı yarı zamanlı işler sırasında yaşadığı seyahat deneyimlerini içerik olarak üreterek popülerlik kazanmıştır.
• Blog yazarı B Hanım, çeşitli yarı zamanlı işlerde edindiği deneyimleri biriktirip kendi deneyimlerini temel alarak girişimciliğe atılmış ve başarılı olmuştur.
• Yazar C Bey, Freeter olarak geçirdiği dönemde edindiği ilhamı konu alarak bir roman yazmış ve bu romanıyla çok satanlar listesine girmeyi başarmıştır.

8. Freeter'lar: Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

Freeter olarak başarıya ulaşmak için aşağıdaki noktalara dikkat etmek gerekir.

Net Hedef Belirleme: Freeter yaşamı boyunca ne elde etmek istedikleri konusunda net bir hedef belirlemelidirler.

Planlı Kariyer Yönetimi: Çeşitli deneyimlerle kendilerine uygun bir kariyer geliştirme planı oluşturmalıdırlar.

Sürekli Öğrenme: Yeni beceri ve bilgi edinmek için çaba göstermeli, kişisel gelişimleriyle rekabet güçlerini artırmalıdırlar.

Ağ Kurma: Çeşitli insanlarla iletişim kurarak bilgi paylaşımı ve fırsatları artırmalıdırlar.

Devlet Desteklerinden Yararlanma: Freeter'lara yönelik istihdam destek politikaları ve eğitim programlarını aktif olarak kullanmalıdırlar.

9. Freeter'lar: Toplumun Algısında Değişim Gerekli

Toplum, Freeter'lara yönelik önyargıları bırakmalı, onların çabalarını desteklemeli ve onlara yardımcı olmalıdır. Freeter'lar, sadece tam zamanlı işleri reddeden bir nesil değil, kendi yollarını çizen ve yeni olasılıklara meydan okuyan bir nesildir. Toplum, onların seçimlerine saygı duymalı ve kendi hayatlarını yaşayabilmeleri için destek olmalıdır.

10. Freeter'lar: Gelecek Topluma Etkisi

Freeter'ların gelecekte toplumun önemli bir parçası haline gelme potansiyeli yüksektir. Çeşitli deneyimlere sahip ve özgür bir yaşam tarzını benimseyen Freeter'ların, gelecek toplumdaki değişimleri yönlendirmede önemli bir rol oynamaları beklenmektedir.