Freeter là một thuật ngữ xã hội có nguồn gốc từ Nhật Bản, là sự kết hợp của "free" (miễn phí) và "arbeiter" (người lao động) (Freeter), nhóm người Freeter là những người trẻ tuổi không bị bó buộc bởi khuôn khổ của công việc chính thức, mà tự mình khai phá con đường riêng. Họ tìm kiếm công việc và lối sống phù hợp với bản thân thông qua nhiều trải nghiệm khác nhau, đồng thời đề xuất một mô hình sống mới hướng đến hạnh phúc và sự hài lòng cá nhân.

1. Xu hướng gia tăng của nhóm người Freeter

Gần đây, lượng tìm kiếm "nhóm người Freeter" trên mạng tăng đột biến, các diễn đàn và cộng đồng liên quan cũng chứng kiến những cuộc thảo luận sôi nổi. Trên YouTube, những video về cuộc sống của nhóm người Freeter đang thu hút sự chú ý, thế hệ MZ thể hiện sự đánh giá tích cực đối với nhóm người Freeter.

2. Quan điểm sống khác biệt với thế hệ trước

Nhóm người Freeter theo đuổi một cuộc sống tự do, hướng đến cá nhân hơn là những công việc khó khăn và vất vả. Họ thoát khỏi định kiến về công việc chính thức, tìm kiếm công việc và lối sống phù hợp với bản thân thông qua nhiều trải nghiệm khác nhau.

Họ coi trọng thời gian ở một mình và các hoạt động giải trí, hướng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Họ tập trung vào hạnh phúc hiện tại hơn là danh vọng hay giàu sang, với suy nghĩ "chỉ muốn kiếm đủ chi tiêu, không muốn kiếm nhiều tiền hơn", "hiện tại quan trọng hơn là kế hoạch tương lai rõ ràng".

3. Nguyên nhân gia tăng nhóm người Freeter

Nền tảng cho sự gia tăng của nhóm người Freeter là môi trường việc làm đóng băng và sự thay đổi mô hình cuộc sống. Việc làm chất lượng giảm và tỷ lệ thất nghiệp ở giới trẻ tăng cao đã khiến việc tìm kiếm công việc chính thức trở nên khó khăn.

Sự thay đổi quan điểm về công việc khiến ngày càng nhiều người coi trọng hạnh phúc cá nhân và sự hài lòng trong cuộc sống. Vấn đề sức khỏe tâm thần do cạnh tranh gay gắt và căng thẳng gia tăng cũng ảnh hưởng đến sự gia tăng của nhóm người Freeter.

4. Tác động của nhóm người Freeter đến xã hội

Nhóm người Freeter mang đến cả ảnh hưởng tích cực và tiêu cực cho xã hội. Về mặt tích cực, có thể kể đến việc lan tỏa văn hóa coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, phát triển năng lực cá nhân thông qua nhiều trải nghiệm khác nhau, lan tỏa giá trị theo đuổi hạnh phúc và sự hài lòng cá nhân.

Mặt khác, về mặt tiêu cực, có thể kể đến những khó khăn về kinh tế do thu nhập không ổn định, thiếu mạng lưới an sinh xã hội, sự gia tăng bất ổn trong tương lai.

5. Triển vọng tương lai của nhóm người Freeter

Với việc môi trường việc làm khó cải thiện và sự thay đổi quan điểm sống của thế hệ trẻ vẫn tiếp tục, nhóm người Freeter dự kiến sẽ ngày càng tăng trong tương lai. Xã hội cần loại bỏ định kiến về nhóm người Freeter, mở rộng hỗ trợ xã hội và tôn trọng nhiều lối sống khác nhau.

Bên cạnh đó, chính phủ cần xây dựng các chương trình giáo dục và chính sách hỗ trợ việc làm dành cho nhóm người Freeter, đồng thời tăng cường mạng lưới an sinh xã hội.

6. Nhóm người Freeter, không chỉ là lựa chọn đơn thuần mà là một khả năng mới

Nhóm người Freeter không đơn thuần là những người từ bỏ công việc chính thức. Họ là những người tự mình khai phá con đường riêng và hướng đến những khả năng mới. Xã hội cần tôn trọng lựa chọn của họ và hỗ trợ họ sống cuộc sống của riêng mình thay vì chỉ trích hay bỏ qua họ.

7. Ví dụ thành công của nhóm người Freeter

• YouTuber A kiếm được sự nổi tiếng bằng cách tạo nội dung về những trải nghiệm du lịch của mình trong khi làm việc bán thời gian tại cửa hàng tiện lợi.
• Blogger B tích lũy kinh nghiệm qua nhiều công việc bán thời gian khác nhau và thành công trong việc khởi nghiệp dựa trên những kinh nghiệm đó.
• Nhà văn C sử dụng những cảm hứng thu được từ cuộc sống Freeter làm nguồn cảm hứng cho tiểu thuyết của mình và đã lọt vào danh sách bán chạy nhất.

8. Những điều cần lưu ý khi trở thành một Freeter

Để thành công với cuộc sống Freeter, bạn cần chú ý những điều sau:

Xác định rõ mục tiêu: Bạn cần xác định rõ mục tiêu muốn đạt được khi sống cuộc sống Freeter.

Quản lý sự nghiệp có kế hoạch: Nên lập kế hoạch phát triển sự nghiệp phù hợp với bản thân thông qua nhiều trải nghiệm khác nhau.

Học hỏi liên tục: Cần nỗ lực học hỏi những kỹ năng và kiến thức mới, phát triển bản thân để nâng cao năng lực cạnh tranh.

Kết nối mạng lưới: Giao lưu với nhiều người để chia sẻ thông tin và mở rộng cơ hội.

Tận dụng các chính sách hỗ trợ của chính phủ: Nên chủ động tận dụng các chính sách hỗ trợ việc làm và chương trình giáo dục dành cho nhóm người Freeter.

9. Nhóm người Freeter, cần thay đổi nhận thức của xã hội

Xã hội cần loại bỏ định kiến về nhóm người Freeter, cổ vũ và hỗ trợ những nỗ lực của họ. Nhóm người Freeter không đơn thuần là những người từ bỏ công việc chính thức, mà là những người tự mình khai phá con đường riêng và hướng đến những khả năng mới. Xã hội cần tôn trọng lựa chọn của họ và hỗ trợ họ sống cuộc sống của riêng mình.

10. Nhóm người Freeter, ảnh hưởng đến xã hội tương lai

Nhóm người Freeter có khả năng trở thành trụ cột của xã hội tương lai. Với nhiều trải nghiệm và theo đuổi một lối sống tự do, nhóm người Freeter được kỳ vọng sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt sự thay đổi của xã hội tương lai.