Freeter (người làm việc tự do) là gì?

Freeter là một thuật ngữ xã hội bắt nguồn từ Nhật Bản, là sự kết hợp của từ “free” (tự do) và “arbeiter” (người lao động) (Freeter). Những người thuộc nhóm Freeter không bị ràng buộc bởi khuôn khổ của một công việc chính thức, mà tự mình tạo dựng con đường riêng cho mình. Họ là những người trẻ tuổi đang tìm kiếm công việc và lối sống phù hợp với bản thân thông qua những trải nghiệm đa dạng, đồng thời đề xuất một mô hình sống mới, hướng tới hạnh phúc và sự thỏa mãn cá nhân.

1. Xu hướng gia tăng của nhóm Freeter

Gần đây, số lượng tìm kiếm “Freeter” trên mạng tăng đột biến, và các diễn đàn, cộng đồng liên quan cũng đang diễn ra những cuộc thảo luận sôi nổi. Các video trên YouTube về cuộc sống của những người Freeter đang thu hút sự quan tâm, và thế hệ MZ tỏ ra có cái nhìn tích cực về nhóm này.

2. Quan niệm sống khác biệt với thế hệ trước

Nhóm Freeter hướng đến một cuộc sống tự do, ưu tiên cho lợi ích cá nhân hơn là những công việc vất vả, khó khăn. Họ thoát khỏi những định kiến về công việc chính thức và tìm kiếm con đường phù hợp thông qua các trải nghiệm đa dạng.

Họ coi trọng thời gian ở một mình và các hoạt động giải trí, đồng thời hướng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Thay vì danh vọng hay của cải, họ tập trung vào hạnh phúc hiện tại, với suy nghĩ như “chỉ kiếm đủ sống, không muốn kiếm quá nhiều tiền”, “hiện tại quan trọng hơn là những kế hoạch cho tương lai”.

3. Nguyên nhân gia tăng nhóm Freeter

Bối cảnh gia tăng nhóm Freeter bao gồm môi trường việc làm đóng băng và sự thay đổi trong lối sống. Việc làm chất lượng giảm, tỷ lệ thất nghiệp ở người trẻ tăng cao khiến việc tìm kiếm việc làm chính thức trở nên khó khăn.

Quan niệm về giá trị lao động thay đổi, mọi người ngày càng coi trọng hạnh phúc và sự hài lòng trong cuộc sống. Các vấn đề về sức khỏe tâm thần do sự gia tăng cạnh tranh và căng thẳng cũng tác động đến sự gia tăng của nhóm Freeter.

4. Tác động của nhóm Freeter đến xã hội

Nhóm Freeter tác động đến xã hội cả mặt tích cực lẫn tiêu cực. Về mặt tích cực, có thể kể đến việc lan tỏa văn hóa coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, phát triển năng lực cá nhân thông qua các trải nghiệm đa dạng, lan tỏa giá trị hướng tới hạnh phúc và sự thỏa mãn cá nhân.

Mặt khác, về mặt tiêu cực, có thể kể đến khó khăn về kinh tế do thu nhập không ổn định, thiếu mạng lưới an sinh xã hội, gia tăng sự bất ổn định về tương lai.

5. Triển vọng tương lai của nhóm Freeter

Dự đoán rằng môi trường việc làm sẽ khó cải thiện và quan niệm sống của thế hệ trẻ sẽ tiếp tục thay đổi, do đó, nhóm Freeter có khả năng sẽ tiếp tục tăng lên trong tương lai. Xã hội cần xóa bỏ định kiến về nhóm Freeter, mở rộng hỗ trợ xã hội và tôn trọng các lối sống đa dạng.

Ngoài ra, chính phủ cần thiết lập các chương trình đào tạo và chính sách hỗ trợ việc làm dành riêng cho nhóm Freeter, đồng thời tăng cường mạng lưới an sinh xã hội.

6. Nhóm Freeter - Không chỉ là lựa chọn đơn thuần mà còn là một khả năng mới

Nhóm Freeter không đơn thuần là thế hệ từ bỏ công việc chính thức. Họ là những người đang tự mình tạo dựng con đường riêng và hướng tới những khả năng mới. Thay vì chỉ trích hay xem thường, xã hội cần tôn trọng lựa chọn của họ và hỗ trợ họ sống một cuộc sống trọn vẹn theo cách riêng.

7. Những câu chuyện thành công của nhóm Freeter

• Anh A, một YouTuber, đã kết hợp việc làm thêm tại cửa hàng tiện lợi với việc sáng tạo nội dung về các chuyến du lịch để đạt được sự nổi tiếng.
• Chị B, một blogger, đã tích lũy kinh nghiệm qua nhiều công việc làm thêm khác nhau và thành công trong việc khởi nghiệp dựa trên những trải nghiệm của mình.
• Anh C, một nhà văn, đã lấy cảm hứng từ cuộc sống Freeter để viết nên những câu chuyện và đạt được thành công với các tác phẩm bán chạy nhất.

8. Những điều cần lưu ý khi trở thành Freeter

Để thành công với cuộc sống Freeter, bạn cần lưu ý những điều sau:

Xác định rõ mục tiêu: Bạn cần xác định rõ mình muốn đạt được điều gì thông qua cuộc sống Freeter.

Quản lý nghề nghiệp có kế hoạch: Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp phù hợp với bản thân thông qua các trải nghiệm đa dạng.

Học tập không ngừng: Nỗ lực học hỏi những kỹ năng và kiến thức mới, trau dồi bản thân để nâng cao năng lực cạnh tranh.

Mở rộng mối quan hệ: Trao đổi thông tin và mở rộng cơ hội thông qua việc giao lưu với nhiều người.

Tận dụng các chính sách hỗ trợ của chính phủ: Tích cực sử dụng các chính sách hỗ trợ việc làm và chương trình đào tạo dành cho nhóm Freeter.

9. Thay đổi nhận thức của xã hội về nhóm Freeter

Xã hội cần loại bỏ định kiến về nhóm Freeter, cổ vũ và hỗ trợ cho những nỗ lực của họ. Nhóm Freeter không chỉ đơn thuần là những người từ bỏ công việc chính thức mà còn là những người đang tự mình tạo dựng con đường và hướng tới những khả năng mới. Xã hội cần tôn trọng lựa chọn của họ và hỗ trợ họ sống một cuộc sống trọn vẹn theo cách riêng.

10. Tác động của nhóm Freeter đến xã hội tương lai

Nhóm Freeter có khả năng sẽ trở thành những nhân tố chủ chốt trong xã hội tương lai. Với những trải nghiệm đa dạng và lối sống tự do, nhóm Freeter được kỳ vọng sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự thay đổi của xã hội tương lai.